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健康保険 切替シミュレーター
退職後の任意継続 vs 国民健康保険 どちらが安いか比較
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退職後の健康保険を任意継続と国民健康保険でどちらが安いか無料で比較。協会けんぽ都道府県別料率・退職後の見込み収入・扶養家族数を入力するだけで月額・年額・最大2年間の総保険料を即時試算。
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❓ よくある質問
- 任意継続と国民健康保険、どちらを選ぶべき？
- 一般的に、退職後も一定以上の収入（目安：在職中の月給と同程度）が見込まれる場合は任意継続が安くなりやすく、収入が大幅に減る・ゼロになる場合は国民健康保険の方が安くなることが多いです。このシミュレーターで両者の保険料を比較してご確認ください。
- 任意継続の保険料はどう計算される？
- 退職時の標準報酬月額（上限30万円）に都道府県の協会けんぽ保険料率をかけた金額が月額保険料です。在職中は会社と折半でしたが、任意継続では全額自己負担になります。加入期間は最大2年間です。
- 任意継続への加入手続きはいつまで？
- 退職日の翌日から20日以内に健康保険組合または年金事務所へ手続きが必要です。20日を過ぎると任意継続に加入できないため、退職後すぐに手続きを行ってください。
- 途中で任意継続から国民健康保険に切り替えられる？
- 2022年1月以降、任意継続被保険者は申し出によっていつでも資格を喪失できるようになりました。国保の方が安くなった場合は切り替えが可能です。ただし切り替え後は任意継続に戻れません。
- 家族（配偶者・子）の保険料はどうなる？
- 任意継続では配偶者や子を無料で被扶養者として加入させることができます。一方、国民健康保険は「扶養」の概念がなく、家族全員の人数分の均等割が加算されます。家族が多い場合は任意継続の方が有利になりやすいです。